UL CFTC Lorient

Le vendredi 18 octobre 2024, plus de 60 participants se sont réunis dans les locaux d’Harmonie Mutuelle à Rennes pour participer à un forum sur la santé au travail, ayant pour thème central le harcèlement. L’événement a été organisé avec l’objectif de sensibiliser et d’informer les acteurs du monde du travail sur les risques psychosociaux (RPS) et les moyens de prévention et de reconnaissance du harcèlement en entreprise.

Thierry Papin, secrétaire général adjoint de l’Union Régionale CFTC Bretagne, a ouvert la journée en prononçant un mot d’accueil. Dans son discours, il a souligné la banalisation croissante du harcèlement au sein des entreprises : « Le harcèlement semble glisser sur les épaules des salariés ces dernières années, d’où l’importance de mettre ce sujet en lumière et d’en discuter ouvertement. » Cette remarque a donné le ton de la journée, en insistant sur l'urgence de répondre aux problèmes liés aux RPS.

Ensuite, Mme Poaty, responsable d’unité de contrôle, et M. Carrique, agent de contrôle de la DREETS Bretagne, ont pris la parole pour présenter les concepts clés liés aux RPS, incluant le harcèlement et les types de prévention possibles. Ils ont mis en avant cinq grands facteurs influençant les risques psychosociaux :

1. L’intensité et le temps de travail
2. L’exigence émotionnelle
3. Le conflit de valeurs (souffrance éthique)
4. Le manque d’autonomie au travail
5. L’insécurité professionnelle

Le cadre juridique de la prévention a également été abordé, avec un rappel des principes généraux de prévention et du DUER (Document Unique d'Évaluation des Risques). Ils ont souligné que les protections collectives doivent primer sur les protections individuelles, conformément à l’obligation de résultat mentionnée dans l'article 5 de la directive cadre européenne du 12 juin 1989. La place des RPS dans le Plan Santé Travail 3 (2016-2020) et l’ANI sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) de 2017 ont également été mis en avant pour démontrer l’évolution des politiques de santé au travail.

L'après-midi, les échanges ont continué avec l'intervention de M. Hervé, directeur des ressources humaines d’Harmonie Mutuelle pour le grand Ouest, qui a partagé son expérience et ses perspectives sur la prévention du harcèlement au sein de son organisation.

Cette journée de forum a permis aux participants de mieux comprendre les enjeux du harcèlement au travail et les moyens de le prévenir, renforçant l'importance d'une démarche collective et proactive pour garantir le bien-être des salariés.

Rennes, 11 octobre 2024 – Ce vendredi, la CFTC a investi la Place de la République à Rennes avec son "Point Bleu". Une vingtaine de militants, dont Thierry Papin, Jean-Baptiste Baillet et Marie S, étaient présents pour informer les salariés et échanger avec les passants.

"Nous sommes ici pour rappeler aux salariés qu’ils ne sont pas seuls face aux problématiques du travail," a déclaré Thierry Papin. "Les droits évoluent, et il est essentiel que chacun soit bien informé et accompagné."

Jean-Baptiste Baillet a ajouté : "Beaucoup de salariés ignorent certains de leurs droits. Nous sommes là pour leur donner des outils afin qu'ils puissent se défendre dans leur vie professionnelle."

Pour Marie S, la clé de l’initiative réside dans la proximité : "C’est hors des cadres formels que l’on parvient vraiment à écouter et répondre aux préoccupations concrètes des gens."

Cette journée a permis de renforcer la visibilité de la CFTC tout en répondant aux interrogations des salariés sur leurs droits et les réformes en cours. Le syndicat poursuit ces actions de terrain, convaincu que l’écoute et l’accompagnement sont essentiels pour protéger les travailleurs.

C'est avec une joie débordante qu’à la CFTC Fonction Publique nous accueillons les dernières déclarations de notre nouveau premier ministre Michel Barnier. Enfin, un homme politique courageux qui ose dire tout haut ce que le gouvernement pense tout bas !

Réjouissons-nous, car bientôt nous n'aurons plus à nous soucier de ces services publics encombrants…

Qui a besoin d'écoles, d'hôpitaux ou de sécurité, après tout ?

La "fusion de services publics" promise nous apportera sans doute des guichets uniques où l'on pourra à la fois poster une lettre, se faire soigner et obtenir un permis de construire. Quelle efficacité !

Quant aux fonctionnaires, il semble grand temps de les remercier pour leurs bons et loyaux services. Leur non-remplacement sera certainement bénéfique pour tous. Les enseignants pourront enfin s'occuper de classes de 50 élèves, tandis que les infirmières jongleront allègrement avec 100 patients par nuit. Un vrai défi stimulant !

Engagée depuis toujours dans la défense de la qualité de vie au travail pour tous les agents, la CFTC Fonction Publique ne laissera pas une France avec des services publics fantômes et des travailleurs découragés.

Plus concrètement, la CFTC Fonction Publique rappelle que la valeur du point d’indice a fortement décrochée par rapport à l’inflation et à la revalorisation des retraites, ce qui pénalise fortement les rémunérations des agents et par conséquence directe leurs pensions à venir.

De nombreux sujets sont actuellement sur le bureau de notre Premier Ministre, ceux concernant nos difficultés notamment, si souvent remisés au dernier plan, ne doivent pas être victimes de dommages collatéraux d’une cure d’austérité financière, même si le sujet reste à traiter !

La CFTC Fonction Publique va rester vigilante à ce que les nécessaires économies ne soient pas en contradiction avec nos légitimes et indispensables revendications.

CONTACTS CFTC :

Fédération CFTC Santé Sociaux 

Fédération CFTC des Agents de l’État 
     Didier LENFANT, Tél. : 06.03.15.28.23, Courriel : cftcfae@free.fr

Rennes, 3-4 octobre 2024 – L'Union Régionale CFTC Bretagne a marqué sa présence au Salon des Comités Sociaux et Économiques (CSE), qui s'est déroulé au Parc Expo de Rennes. Cet événement, crucial pour les représentants du personnel et les élus des CSE, a permis à la CFTC Bretagne d’apporter des réponses concrètes aux questions des participants.

Thierry Papin, Jean-Pierre Baton, et Claude Front, militants actifs de la CFTC, ont été au cœur des échanges avec les élus en recherche d’informations. Thierry Papin s'est félicité de l'affluence : « Le nombre de contacts établis aujourd'hui est plus que satisfaisant. Nous avons eu des échanges constructifs sur des sujets variés comme les réformes sociales récentes, et cela prouve l'importance de notre rôle de conseil et d'accompagnement. »

De nombreux élus ont profité de l'occasion pour s'informer sur les évolutions réglementaires et sur la gestion des CSE au sein de leurs entreprises. « Nous avons reçu des questions précises, notamment sur la qualité de vie au travail, un enjeu clé aujourd'hui pour les élus », a ajouté Jean-Pierre Baton, qui a souligné la diversité des échanges.

Le stand de l'UR CFTC Bretagne s'est distingué par son dynamisme, consolidant sa réputation en tant que partenaire essentiel des élus des CSE en Bretagne.

Contacts presse :
UR CFTC Bretagne

ur@cftc.bzh

Communiqué de Presse

Journée mondiale pour la fonction publique : Les propositions de l'UR CFTC Bretagne

Bretagne, le 23 juin 2024

Aux quatre coins du monde, on salue le travail et l'engagement des agents publics au service de l'intérêt général. Un engagement essentiel, quotidien, pour protéger, innover, soigner, enseigner, accompagner, tenir face aux crises, avancer, grandir...

En France, 5,6 millions d'agents portent haut et fort les valeurs du service public. 

À l'occasion de cette journée spéciale, l'UR CFTC Bretagne présente ses propositions pour améliorer les conditions des agents publics.

Reconnaissance et valorisation :

- Reconnaissance de l’utilité sociale de toutes les professions.

- Réinstallation des services publics de proximité.

- Valorisation de l'expérience et de la formation continue.

Pouvoir d'achat :

- Augmentation de 20 % du point d’indice.

- Complémentaire santé prise en charge à 100 %.

- Forfait mobilité durable de 500 € par an.

Qualité de vie au travail :

- Intégration des risques psychosociaux dans la santé au travail.

Ces mesures visent à lutter contre les préjugés envers les fonctionnaires et à garantir une meilleure reconnaissance de leur travail.

Pour plus d'informations, consultez les propositions de la CFTC.

Contact Presse : Marie-Rose Cobo
Email : cftc.fpt56@orange.fr
Téléphone : 02 97 54 34 81

À propos de la CFTC

La CFTC (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens) défend les droits des travailleurs tout en prônant des valeurs humaines et sociales.

Attention, info flash: Le forum santé initialement prévu le 11 octobre est décalé au 18 octobre, toujours chez Harmonie Mutuelle.

Mais si vous avez banalisé votre journée du 11, pas de panique, elle n'est pas perdue: vous pourrez toujours participer au Village CFTC/point Bleu organisé à Rennes place de la république...

dans les 2 cas, n'hésitez pas à participer!... 

En ce jour mémorable du 8 mai 1945, la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC) se replonge avec profondeur et gratitude dans les événements ayant marqué la fin de la Seconde Guerre mondiale en Europe. C'est un moment solennel pour rendre hommage aux hommes et aux femmes qui ont sacrifié leur vie pour la liberté et la justice, et pour célébrer la victoire de la résilience sur l'oppression.

Fondée en 1919, la CFTC a joué un rôle crucial dans la résistance à l'occupation nazie et à la politique de collaboration menée par le gouvernement de Vichy pendant la guerre. Des figures éminentes telles que Gaston Tessier et Georges Bidault ont contribué à l'élaboration du "programme d’actions de la Résistance" en mars 1944, un plan qui prévoyait des mesures politiques, économiques et sociales pour la période post-libération, incluant des propositions de nationalisations, de sécurité sociale et de comités d’entreprises.

L'engagement de la CFTC en faveur de la justice sociale et de la solidarité a été une force motrice dans la lutte contre l'oppression et dans la reconstruction d'une France plus juste après la guerre.

En tant que gardienne de cet héritage de résistance et de construction sociale, la CFTC demeure déterminée à défendre les droits des travailleurs, à promouvoir la justice sociale et à combattre toutes les formes d'injustice et d'oppression. Ses actions sont guidées par les principes de la morale sociale chrétienne, mettant en avant la fraternité, la solidarité et la dignité humaine.

En cette journée de commémoration, la CFTC réaffirme son engagement envers ces principes fondamentaux et sa volonté de bâtir un monde où règnent la paix, la justice et la solidarité. En nous remémorant le 8 mai 1945, nous puisons l'inspiration nécessaire pour continuer à œuvrer ensemble vers un avenir meilleur pour tous.

Jean-Baptiste Baillet

Président CFTC santé sociaux de Bretagne

En cette période de Pâques, symbole de renouveau et d'espoir, nous nous retrouvons pour célébrer les valeurs qui nous unissent en tant que travailleurs, quels que soient nos convictions personnelles. Pâques nous rappelle l'importance de la résilience et de la persévérance face aux défis que nous rencontrons. Que nous soyons chrétiens, musulmans, juifs, bouddhistes, athées ou de toute autre croyance, nous pouvons tous trouver inspiration dans l'idée de renaissance et de transformation.

Comme le Christ est ressuscité des ténèbres, nous aussi, en tant que travailleurs, sommes appelés à surmonter les obstacles qui se dressent sur notre chemin, que ce soit sur le lieu de travail, dans notre syndicat ou dans la société dans son ensemble.

Dans cette période difficile, rappelons-nous les paroles de réconfort de Jésus dans l'Évangile selon Matthieu : "Venez à moi, vous tous qui peinez sous le poids du fardeau, et moi je vous procurerai le repos" (Matthieu 11:28). Quelles que soient nos croyances, trouvons réconfort et force dans ces paroles, sachant que nous ne sommes pas seuls dans nos luttes.

En cet esprit, la CFTC continue de défendre les droits et les intérêts des travailleurs, en prônant la justice sociale, la solidarité et le respect de la dignité humaine. À travers nos actions, nous cherchons à promouvoir des conditions de travail justes et équitables, où chacun est traité avec égards et a la possibilité de s'épanouir pleinement.

Comme le rappelle l'Évangile selon Luc : "Le plus grand parmi vous doit être comme le plus petit, et celui qui commande comme celui qui sert" (Luc 22:26). Ces paroles nous exhortent à agir avec humilité et compassion, reconnaissant la valeur de chaque personne et travaillant ensemble pour le bien commun.

En cette période où le monde est confronté à des défis sans précédent, rappelons-nous l'importance de l'unité et de la solidarité. En tant que membres de la CFTC, nous sommes appelés à être des artisans de paix et de réconciliation, à travailler ensemble pour construire un avenir où règnent la justice, la compassion et le respect mutuel.

Que cette fête de Pâques soit pour nous tous une source d'inspiration et de renouveau, nous encourageant à poursuivre notre engagement envers un monde meilleur pour tous, quelle que soit notre foi ou notre philosophie de vie.

Ensemble, continuons à avancer avec confiance et détermination.

Bien cordialement,

Jean-Baptiste Baillet

Président du syndicat CFTC santé sociaux de Bretagne